3月31日，省城市更新、省健康養老、鹽業(yè)地產(chǎn)集團三家公司召開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)薪酬改革動(dòng)員大會(huì )，瞄準改革目標，激發(fā)改革動(dòng)力，進(jìn)一步加快營(yíng)銷(xiāo)體制改革步伐。三家公司經(jīng)營(yíng)班子，營(yíng)銷(xiāo)條線(xiàn)相關(guān)負責人參加會(huì )議。

營(yíng)銷(xiāo)體系薪酬改革是三家公司深入實(shí)施國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)的具體舉措，以“激發(fā)內驅力、凝聚向心力、提升攻堅力”為目標，旨在把營(yíng)銷(xiāo)體系員工收入同企業(yè)發(fā)展掛鉤，對激發(fā)營(yíng)銷(xiāo)活力、完善營(yíng)銷(xiāo)體系及優(yōu)化成本管控有重要意義。會(huì )上，營(yíng)銷(xiāo)管理部匯報《三家公司營(yíng)銷(xiāo)體系薪酬方案（試行）》。與會(huì )人員圍繞方案展開(kāi)充分探討，就薪酬結構、目標考核、過(guò)程管控等維度提出意見(jiàn)和建議。

會(huì )議強調，營(yíng)銷(xiāo)薪酬改革作為公司整體改革的重要支點(diǎn)，要打好前戰，統籌兼顧、充分論證，將薪酬激勵和績(jì)效杠桿作用有效轉化為員工的內生動(dòng)力，切實(shí)把提高效率和效益落到實(shí)處，為三家公司高質(zhì)量轉型發(fā)展匯聚新動(dòng)能。